digha tecnologia 是一家致力于通过人工智能技术提升员工参与度和职业发展的创新公司。该平台专注于为中小型企业提供职业管理和规划解决方案，支持领导者在员工生命周期的各个阶段进行有效管理。digha tecnologia 的目标是使职业发展成为一段充满灵感和机遇的旅程，为每个人提供成长和发展的机会。
通过digha tecnologia，领导者可以更容易地建立信任和更强的联系。个人对话被认为是领导者连接和保持员工参与、知情和动力的最佳方式，这直接转化为更高的工作和公司参与度，从而提高生产力。此外，高度参与的员工自愿离职的倾向较低，因为他们感到被关注、倾听并在工作中感到快乐。高度参与的员工还表现出较低的倦怠风险，因为参与是一种以高能量水平为特征的积极心理状态。
低工作参与度会产生看不见的损失，据估计，这一数字可能达到每年78亿美元。digha tecnologia 通过其平台帮助领导者了解和记住每个员工的个性，并随时提供所有必要的信息。为了确保一对一对话的效率，digha tecnologia 的人工智能帮助准备每次对话，提供必要的背景信息。每次对话后，人工智能还帮助指导下一步行动，构建学习目标，管理任务和执行期限。
通过digha tecnologia，企业可以提供个性化、可衡量和可扩展的支持，以推动员工的成功。digha tecnologia 的客户和合作伙伴，包括数据科学家Ana de Oliveira和CEO Otavio Brígido，都高度评价了该平台的有效性和对领导力的积极影响。digha tecnologia 帮助中小企业的领导者通过每次对话来参与和发展员工，为企业的成长和发展提供了强有力的支持。
