micro1是一款在招聘领域极具创新性的AI工具，旨在帮助企业轻松地招聘到全球顶尖的1%人才。它涵盖了从人才搜寻、筛选到最终录用的完整流程。
首先，在创建职位后，能接收并整理数以千计的申请者信息。接着，会邀请排名前25%的申请者参加AI面试。随后，企业可查看相关报告，面试其中最优秀的人员并录用心仪的人才。通过自动化初始筛选环节，能使每次面试的成本大幅降低，招聘成本可减少85%。
不仅如此，micro1还利用自身的AI招聘功能创建了一个经过深度筛选的人才库，涵盖工程师、设计师、AI培训师等多种岗位人才。其AI面试官有着诸多突出优势，始终将候选人体验放在首位，提供个性化、公平且引人入胜的面试流程。比如，会根据每个候选人的技能提出量身定制的问题，通过AI与人工结合确保评估无偏见，采用对话式的面试格式让面试感觉自然又愉快，还能提供便捷的面试安排，让双方可随时随地进行面试。
诸多企业都已体验到了micro1带来的变革。像Deel的人才主管Alan Price提到，在大规模团队招聘中使用micro1后，候选人体验极佳，其AI面试官完全简化了招聘流程。Tinder的前CEO Sean Rad也表示，micro1让审核和招聘全球最优秀的工程师变得极其容易。LegalSoft的COO Nathan Sumekh称，借助micro1，他们将面试人员从33人减少到12人，同时每月仍能进行10000次面试，团队得以专注于更具影响力的工作。
总之，micro1为企业招聘提供了高效、便捷且优质的解决方案，是企业在全球范围内招聘顶尖人才的得力助手。
