STAR Method 是一款创新的AI面试准备工具，旨在通过STAR（情境、任务、行动、结果）技巧帮助求职者提升行为面试的表现。该工具提供了多种行业的行为面试问题，用户可以根据目标职位、公司或技能生成相关问题，或者从简历或职位描述中创建自定义问题。
通过教练模式，用户可以选择一个问题并录制自己的回答，AI面试官将根据STAR过程对回答进行指导，直到每个步骤都得到清晰阐述。在面试模式中，用户可以与AI面试官进行互动对话，智能的后续问题将基于用户之前的陈述构建。
每次面试后，用户将获得详细的性能报告，包括回答评分和改进建议。通过完成面试和提高分数，用户还可以获得徽章。STAR Method 不仅帮助用户准备常见的行为面试问题，还训练用户清晰自信地回答任何可能的问题，从而在面试中脱颖而出。
STAR Method 的AI教练系统24/7可用，无需预约，无需等待，也没有高昂的价格标签。该工具已经帮助超过15,000分钟的用户练习，提供了300多个职位、公司和技能的预设行为问题集。
STAR Method 是商学院教授的技巧，通过该平台，用户可以掌握全球MBA课程中推崇的面试技巧。许多候选人不会投入时间学习STAR方法，这在面试中显而易见。STAR Method 旨在帮助用户成为那个从人群中脱颖而出并获得工作的人。
无论是提前几周还是只有几个小时准备面试，STAR Method 都能提供帮助。通过现实互动、针对性的工作细节、详细反馈和即时结果，用户可以在1小时内将面试技能翻倍。
