Tacnique作为印度最快的招聘机构，专注于为设计、工程和产品角色提供定制招聘咨询、面试即服务（IaaS）和BOT解决方案。通过AI驱动的评估方法，Tacnique能够精准匹配您的招聘需求，确保快速且高效地找到合适的技术人才。
Tacnique的招聘咨询服务覆盖从候选人筛选到面试的整个流程，为您提供精心挑选的候选人名单，以加速招聘和面试过程。如果您已经找到合适的候选人，但缺乏时间和技术专长进行面试，Tacnique的领域专家将为您进行面试。此外，Tacnique的BOT（构建、运营、转移）模式允许我们为您构建一个技术专家团队，与您合作项目，并在您指定的时间将整个团队转移给您。
Tacnique之所以成为印度招聘领域的领导者，是因为我们提供定制招聘咨询服务、面试即服务（IaaS）和BOT解决方案，这些服务都基于我们的专业知识和AI驱动的评估方法，以满足您的特定招聘需求。我们的数据库拥有超过100万份不同技能和能力的候选人资料，确保您能够快速筛选出优秀的候选人。
我们的筛选过程包括深入的面试、技能评估和背景验证，以增强招聘体验。我们坚持“无附加条件”的政策，确保您只有在成功招聘到最佳人才时才需要支付费用。如果我们的建议不符合您的需求，将不会收取任何费用。我们相信与客户建立长期关系，并在整个过程中提供持续的支持和反馈。
Tacnique的面试流程由领域专家进行，确保招聘过程的透明度和责任性。我们的AI行为分析功能评估和分析候选人的行为特征，帮助您找到最合适的人选。我们的AI工具和推荐算法记录面试并准确分析16个以上可定制的参数。Tacnique提供全面的仪表板，提供招聘过程的透明度，并提供约50个以上的候选人洞察。
我们还支持添加自定义技能测试，以检查候选人的能力。我们支持10种以上的技术技能，确保您能够招聘到最佳候选人。Tacnique在招聘过程中和之后为候选人和招聘团队提供持续反馈，以改善招聘体验。
我们的客户对Tacnique的服务给予了高度评价。Innovatech Solutions的CEO Arjun Mehta表示：“我最喜欢Tacnique的是他们如何迅速采纳我们的反馈并进行调整。他们真的让整个招聘过程变得如此简单。”GreenEarth Industries的CMO Priya Kapoor也表示：“通过Tacnique找到印度人才变得非常容易！他们对候选人快速入职的持续支持让我感到惊讶。”
Tacnique不仅仅是一家招聘咨询公司，我们是您在人才获取方面的战略合作伙伴。我们的技术面试由经验丰富的领域专家进行，他们拥有构建可持续远程和办公室团队的经验。我们的AI行为分析功能评估和分析候选人的行为特征，帮助您找到最合适的人选。我们的AI工具和推荐算法记录面试并准确分析16个以上可定制的参数。Tacnique提供全面的仪表板，提供招聘过程的透明度，并提供约50个以上的候选人洞察。我们还支持添加自定义技能测试，以检查候选人的能力。我们支持10种以上的技术技能，确保您能够招聘到最佳候选人。Tacnique在招聘过程中和之后为候选人和招聘团队提供持续反馈，以改善招聘体验。
