Talent Llama 提供了一个创新的解决方案，通过其基于技能的AI面试代理，彻底改变了传统的招聘流程。这个系统采用异步自动化面试技术，不仅加快了招聘速度，还有效消除了面试过程中的偏见，使招聘团队能够更深入地了解候选人的实际能力。
Talent Llama 的工作流程分为三个主要步骤：首先，与Talent Llama的面试活动代理合作，根据职位要求精心设计完美的AI面试官。接着，启动面试代理，这些代理将发送邀请，进行双向语音面试，详细记录笔记，并专业评估候选人的回答。最后，审查结果，通过详细的评分卡、听取回答录音和探索推荐的下一步行动，全面了解每位候选人的能力。
Talent Llama 强调其负责任的AI使用原则，确保用户拥有最终决策权。其面试代理提供清晰、详细的评估，帮助用户做出最终决定。此外，Talent Llama 承诺进行无偏见面试，仅根据候选人的回答进行评分，不考虑其姓名、背景、性别或其他个人信息。隐私保护也是Talent Llama 的重点，公司承诺不分享或出售用户数据，候选人可以选择退出AI筛选，并请求永久删除其面试记录。
通过Talent Llama，企业可以以传统方法三分之一的速度，进行100倍更快的筛选，同时将筛选成本降低高达70%。这不仅包括对每位申请人的定性分析，还包括自动化的电子邮件邀请、实时的双向ATS集成、定制品牌等。Talent Llama 提供灵活的订阅计划，包括每月150美元的无限席位和最多5个活跃的面试活动，以及每个额外活动30美元的费用，每个面试包括评估和转录，费用为10美元。对于企业用户，Talent Llama 提供批量定价和定制计划。
