Beamery Talent Lifecycle Management

概要

Beameryは、AIを活用したタレントライフサイクル管理プラットフォームで、候補者の採用を加速し、従業員のスキルを開発し、従業員の定着率を向上させることを目的としています。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を迅速に特定し、採用することが可能になります。

主要機能

1. タレントアクイジション

• 潜在能力に基づく採用: 適切なスキルと潜在能力を持つ人材を簡単に特定し、採用サイクルを短縮します。
• 30%の採用時間短縮: スキルベースの採用を取り入れることで、効率を向上させ、必要な人材を引き寄せます。

2. タレントマネジメント

• 内部人材の活用とスキルアップ: 従業員が組織内の役割を特定し、応募できるよう支援します。
• 2.5倍の定着率向上: 従業員のエンゲージメントと開発を改善します。

3. スキルインテリジェンス

• リアルタイムのスキルインサイト: 変化するビジネス要件に基づいて、柔軟な労働力計画を構築します。
• 20%の採用コスト削減: 継続的なスキルインサイトを活用して、コストを削減し、ビジネスの機敏性を向上させます。

Beameryの違い

• 接続性: HRエコシステムの価値を強化し、ワークフローとスキルデータを統合します。
• 柔軟性: 変革の旅において、ニーズに応じた柔軟なソリューションを提供します。
• 採用とROIの最大化: ユーザーごとにカスタマイズされたAIガイド付きの体験を提供します。

経済的影響

2023年、Forrester Consultingによる調査では、Beameryが顧客に467%のROIをもたらしたことが示されています。これにより、効率の向上、採用の質の改善、候補者やリクルーターの体験が向上しました。

まとめ

Beameryは、スキルベースのアプローチを通じて、企業が人材を効果的に管理し、競争力を高めるための強力なツールです。今すぐデモをリクエストし、Beameryの力を体験してみてください！

よくある質問

• Beameryはどのようにスキルギャップを埋めますか？
  Beameryは、適切な人材を採用することでスキルギャップを埋め、従業員のスキルを開発するためのリソースを提供します。

• コストはどのくらいですか？
  最新の価格情報は公式ウェブサイトでご確認ください。

行動を促す

Beameryを試して、あなたの組織の人材管理を次のレベルに引き上げましょう！