Central: スタートアップのための給与、福利厚生、政府への申請を自動化
スタートアップの運営は、特に給与計算や福利厚生、政府への申請を管理する際に、非常に手間がかかります。しかし、Centralはこのプロセスを自動化し、スタートアップが法令を遵守しながら効率的に運営できるようサポートします。
中央の特徴
1. 給与計算と雇用管理
- アメリカ国内の従業員と200以上の国の契約者をサポート: 50州の従業員と200以上の国の契約者に対して、給与の支払いが可能です。
- 給与税の控除と申告: 自動的に給与税の控除を行い、申告もサポートします。
- オファーレターとオンボーディング: 新しい従業員のためのオファーレターやオンボーディングの手続きを簡素化します。
2. 福利厚生の提供
- トップキャリアからの保険プラン: 医療、歯科、視力保険など、スタートアップに最適なプランを提供します。
- 401(k)プラン: Guidelineを通じて401(k)プランを提供し、従業員の将来をサポートします。
3. コンプライアンスの自動化
- 政府への申請と書類の管理: コンプライアンス作業や政府とのコミュニケーションを自動化し、手間を大幅に削減します。
- 州ごとの登録と申告: 各州の給与登録や申告を自動で行います。
4. Slackとの統合
- Slackでの迅速な情報更新: Slackを使って、会社の情報や従業員のデータを簡単に更新できます。これにより、HRソフトウェアに触れることなく、必要な情報をすぐに取得できます。
料金プラン
Centralは、すべての機能を月額50ドルで提供しています。30日間の無料トライアルも利用可能です。
競合との比較
Centralは、RipplingやGustoなどの競合と比較して、スタートアップに特化した機能を提供しています。特に、迅速なオンボーディングと自動化されたコンプライアンス管理が強みです。
ユーザーレビュー
- Michael Suswal: 「Centralのおかげで、時間とお金を節約できました。」
- Ian Hinkley: 「Centralは、私のスタートアップのバックオフィス業務を自動化してくれました。」
結論
Centralは、スタートアップの運営を効率化し、法令遵守をサポートするための強力なツールです。今すぐ30日間の無料トライアルを始めて、Centralの利便性を体験してみてください！
