HeyMiloは、採用プロセスを革新するAIパワードのボイスエージェントです。この革新的なツールは、双方向の会話型インタビューを可能にし、採用担当者や採用エージェンシーが大規模に候補者を評価することを支援します。HeyMiloの主な利点は、採用ワークフローを強化するための3つの簡単なステップにあります。まず、役割と採用ニーズに基づいてエージェントを作成し、共有します。次に、エージェントが採用担当者や採用マネージャーのように候補者と会話し、インタラクティブなインタビューを行います。最後に、各インタビュー後に候補者の適合性に関するリアルタイムの洞察を提供し、採用チームと共有することができます。
HeyMiloは、既存の採用スタックとシームレスに統合され、現在使用している採用ツールを置き換える必要はありません。これにより、採用プロセスを効率的にスケールアップし、時間とコストを大幅に削減することができます。さらに、HeyMiloを使用した企業や採用エージェンシーからの実績が証明されており、採用担当者1人あたり1日あたりの時間節約、役割ごとの候補者インタビュー数、採用までの時間の短縮、月ごとの採用数など、具体的な成果を上げています。
HeyMiloのAIインタビューは、候補者にとっても革新的な体験を提供します。エージェントは候補者の回答に基づいて適応し、スキルについてより深く掘り下げることができます。これにより、候補者は自分の能力を最大限に発揮し、採用プロセス中に感じる通常のプレッシャーを軽減することができます。HeyMiloの平均候補者満足度スコアは4.6/5で、候補者からの高い評価を得ています。
HeyMiloは、採用チームが時間とコストの一部でトップ候補者を見つけることを可能にし、採用プロセスを効率的にスケールアップするための理想的なソリューションです。
