JobSynergyは、AI技術を駆使した革新的なビデオ面接プラットフォームです。このプラットフォームは、単なる履歴書を超えたスケーラブルでデータ駆動型の採用決定を可能にし、企業の時間とリソースを大幅に節約します。JobSynergyのAIは、候補者の応答と面接官の期待に適応し、現実世界のインタラクションを模倣した会話型面接を提供します。
カスタム質問機能により、要件に基づいた質問を作成することができ、17種類の異なるメトリクスから候補者を評価するためのカスタムメトリクスを選択できます。さらに、期待に基づいて候補者を評価するカスタムルーブリックや、目、声、画面を使用して不正行為の兆候を検出する不正検出機能も備えています。
JobSynergyのAIは、候補者の応答とあなたの期待に基づいて質問を生成し、詳細な評価レポートを提供します。これにより、候補者を他の候補者と比較することが可能です。
このプラットフォームは、履歴書、職種、職務内容に基づいて質問を生成し、各候補者の応答に動的に適応することで、現実世界の面接体験をシミュレートします。これにより、採用プロセスの効率が向上し、最も適格な候補者に焦点を当てることができます。また、候補者との会話型面接を通じて、候補者体験を向上させ、一貫した評価とフィードバックを提供することで、より良い採用決定を支援します。
JobSynergyは、目、表情、声、画面を使用して不正行為を検出し、採用プロセスの安全性と整合性を確保します。
