Jobziは、現代の求職プロセスを革新するAI駆動のジョブシーカーサポートシステムです。英国の求人市場に特化しており、ユーザーに代わって最適な求人情報を自動的に検索し、応募プロセスを加速します。Jobziは、英国全土の最新の求人市場データを基に、ユーザーの職務経歴書（CV）と求人情報の関連性を分析し、CVの改善提案も行います。
Jobziの利用は簡単で、まずアカウントを作成し、希望する職種や勤務地（リモートワークを含む）を指定し、CVをアップロードします。その後、Jobziが自動的に求人情報を検索し、ユーザーの代わりに応募を行います。Jobziは平日に1日2回新しい求人情報を検索し、1日最大20件の求人に応募します。ユーザーは、ジョブシーカーダッシュボードを通じて応募状況を追跡し、リクルーターからのメッセージに直接返信することもできます。
Jobziの創設者、Rupert GravesとPooyan Farahaniは、現代の採用プロセスの非効率性と不公平さに直面し、求職者を中心に据えた新しいシステムの必要性を感じました。彼ら自身の経験から、複数の求人サイトや採用詐欺、反応のない採用エージェントをナビゲートする難しさを理解し、求職者のウェルビーイングを守るための独立したサポートシステムを開発しました。
Jobziは、求職者が新しい仕事を見つけるための構造化されたプロセスを提供し、迅速で健全な求職活動を支援します。無料トライアルパッケージでは、最大20件の自動応募が可能で、標準パッケージでは最大250件の応募が可能です。Jobziは、英国の求人市場でのみ機能し、英国で働く権利を持つ人々に最適なサービスを提供します。
