ジョイネリー

ジョイネリーって、めっちゃイケてるAIを使った採用ツールなんだよね。候補者とのコミュニケーションと整理整頓を手助けして、最高のチーム作りを実現できるんだ。このツールは、応募者のスクリーニングを超効率化してるんだ。候補者の要約カードを使って、めっちゃ簡単に候補者をチェックできるし、バイアスなしの方法で適切な人材を見つけられるんだ。そして、AIを使ったインサイトで文化と適合性のスコアリングをすることで、候補者の評価ができて、スキルと文化の要件とのピッタリ合うことが確保できるんだ。さらに、AIハイリングアシスタントがあるから、候補者とのやりとりがもっと豊かになって、採用プロセス全体を通して自然で楽しいコミュニケーションができるんだ。詳細な候補者プロファイルもあるから、インフォームドな採用決定ができて、最終面接だけじゃなくて、採用プロセス全体を反映できるんだ。履歴書の要約や自動評価などの機能もあって、効率的でバイアスフリーな採用プロセスが実現できてるんだよ。