Peoplelogicは、現代の急速に変化する世界において、パフォーマンス管理を近代化するAI駆動のプラットフォームです。このプラットフォームは、プロセスを簡素化し、成長を促進し、結果を提供するために設計されています。
チームの成功を個人の努力に変えることで、成長を日常の一部にします。マネージャーが明確さと自信を持ってリードできるように支援し、従業員がやる気を持ち、モチベーションを維持し、繁栄できる環境を整えます。
1200以上の組織に信頼されているPeoplelogicは、継続的な改善の文化を築くための構造化されたフィードバックツールを提供します。カスタマイズ可能なパフォーマンスレビューを使用して、会社の目標と文化的価値観に沿った評価を行い、AIが生成する洞察、要約、および推奨事項を通じてデータ駆動の意思決定を可能にします。
目標管理を簡素化し、影響を最大化するために、アライメント、説明責任、結果を促進するスマートツールを提供します。リアルタイムのダッシュボードで進捗状況を追跡し、AI駆動の洞察を通じて説明責任を高めます。
1対1のミーティングをより有意義にするために、信頼を築き、実際の結果を促進する構造化された有意義なチェックインを提供します。AIが提案するアジェンダで準備を整え、コミュニケーションと信頼を強化し、実行可能なフォローアップで進捗状況を追跡します。
パフォーマンスレビューを効率化し、成長を促進するために、チームを強化するためのデータ駆動のレビューを提供します。ニーズに合わせてレビューをカスタマイズし、より良い洞察を得るための包括的なフィードバックを取得し、自動化とAI駆動の洞察を通じてプロセスを効率化します。
認識とフィードバックの文化を築くために、定期的な称賛と意味のあるフィードバックを通じて、感謝と成長の環境を作り出します。チームのモチベーションを高めるために達成を祝い、ピアツーピアの認識を通じてエンゲージメントを高め、リアルタイムのフィードバックを通じて問題を迅速に対処します。
Peoplelogicは、会社全体を共通の目標に合わせ、透明性、エンゲージメント、可視性を高めるのに役立ちました。Peoplelogicを使用して、定期的で建設的なピアツーピアのフィードバックを実施しました。使いやすく、チームの採用率は非常に高いです。
Dima Kovalenko氏（共同創設者兼CEO）は、100％の従業員がビジネス目標を理解し、67％のマネージャーが定期的に1対1のミーティングを実施し、9つのUptech部門が定期的にOKRを使用し、平均目標達成スコアが40％向上したと述べています。
継続的なフィードバックプロセスを通じて、個人と専門的な成長を加速し、生産性を向上させます。定期的なチェックインでアライメントを維持し、タイムリーで建設的なフィードバックで成長を促進し、ダイナミックなコミュニケーションで迅速に適応します。
Modernで、手頃な価格で、簡単に採用できるPeoplelogicは、年間$6,000から始まります。実際の結果を促進するプラットフォームにアップグレードしてください。
