Raphaについて
Raphaは採用プロセスを支援するツールです。その目的は採用をより人間味豊かにすることで、人材採用を行う企業や組織が主なターゲットです。
Raphaのコアバリューは、応募者からのオーディオ応答を通じて文化的適合性とハードスキルを捉えることです。これにより、履歴書やLinkedInだけに頼らず、より適切な人材を見つけられます。
主な機能として、応募者からのオーディオ応答を収集し、そこから重要な情報を抽出できます。また、収集したオーディオデータを分析して、応募者の文化的適合性とハードスキルを評価します。
利用例としては、新卒採用と中途採用において、応募者の潜在的な能力や適合性、実際の話し方や考え方を理解するのに役立ちます。
高度なヒントとして、オーディオ応答を求める質問を具体的で興味深いものにすることで、応募者からより充実した応答を得られます。また、収集したオーディオデータの分析結果を定期的に見直して、採用基準や評価方法を最適化できます。
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