Tacniqueは、インドで最も速いタレント採用エージェンシーとして、特定の採用ニーズを満たすためにAI駆動の評価方法を活用した採用コンサルティング、インタビューアウトソーシング（IaaS）、およびBOT（ビルド、オペレート、トランスファー）ソリューションを提供しています。
Tacniqueの採用コンサルティングサービスは、ビジネスニーズに最適な候補者を特定し、採用とインタビュープロセスを加速させるための厳選されたショートリストを提供します。また、適切な候補者を見つけたが、時間と技術的専門知識が不足している場合、Tacniqueのドメインエキスパートが代わりにインタビューを行います。さらに、BOTモデルでは、技術エキスパートのチームを構築し、プロジェクトに協力し、指定のタイミングでチーム全体を移管します。
Tacniqueは、100万以上のプロファイルから選べる広範なタレントプール、候補者ごとに50以上の洞察を提供する詳細なスクリーニングプロセス、そして最適な人材を採用した場合にのみ支払うノーストリングスアタッチドポリシーを特徴としています。また、採用プロセス全体を通じてクライアントとの長期的な関係を築き、継続的なサポートとフィードバックを提供します。
Tacniqueの技術面接は、持続可能なリモートおよびオフィス内チームを構築した経験を持つドメインエキスパートによって行われます。さらに、AI行動分析機能により、候補者の行動特性を評価し、最適なフィットを見つけるのに役立ちます。TacniqueのAIツールと推奨アルゴリズムは、インタビューを記録し、16以上のカスタマイズ可能なパラメータを正確に分析します。
Tacniqueは、採用プロセスの透明性を提供する包括的なダッシュボードを提供し、約50以上の候補者洞察を提供します。また、カスタムスキルテストを追加して能力を調査し、10以上の技術スキルをサポートして最適な候補者を採用します。Tacniqueは、採用中および採用後に候補者と採用チームに継続的なフィードバックを提供し、より良い採用体験を実現します。
