The Predictive Index Perform：提升管理效能的强大工具
The Predictive Index Perform 是一款旨在帮助企业在短时间内培养出高效管理者的工具。它通过将行为数据整合到日常工作流程中，使管理者能够根据每个直接下属的特点个性化其管理风格，并为他们提供应用这些见解和领导最佳实践的工具。
这款工具的优势在于它提供了多方面的功能。首先，通过行为洞察功能，管理者可以优化团队管理和员工发展。它能够为管理者提供个性化的行为数据见解，使他们能够以真正引起下属共鸣的方式领导每个直接下属。管理者不再需要猜测如何管理下属或如何与他们进行有效沟通，因为 Perform 会在他们最需要的时候提供这些见解，并配备应用这些见解的工具，从而帮助管理者培养更好、更有效的关系。
其次，会议管理功能可以推动有意义的一对一和小组会议。通过为每个会议提供专用的工作空间，个人可以协作讨论主题、共享笔记和文件，并跟踪会议产生的行动项目。使用工作空间异步构建议程，使每个会议都有明确的目标。Perform 的会议模式可以让每个人都专注于同一个讨论主题，实时记录笔记和决策，并记录具有明确负责人和截止日期的行动项目。会议结束后，Perform 会向所有参与者发送自动会议总结，确保每个人都对会议的结果和下一步行动保持一致。
此外，反馈功能使各级领导者能够提供有意义的、持续的反馈和认可。根据盖洛普的研究，当管理者每周提供反馈（而不是每年）时，员工感到反馈有意义的可能性会增加 5.2 倍，受到激励的可能性会增加 3.2 倍，参与工作的可能性会增加 2.7 倍。PI Perform 通过人工智能和模板帮助管理者克服提供反馈的困难，并根据个人的喜好提供行为洞察，使提供反馈和员工认可变得更加容易。该平台还会通过定期提醒来指导新管理者发展他们的技能，让他们与下属进行反馈和沟通。
最后，PI Perform 与您日常使用的工具无缝集成，避免了团队在应用程序之间切换所浪费的时间。它可以与 Slack、Zoom 和 MS Teams 等您喜爱的平台集成，让您在熟悉的环境中进行工作，确保每个人都能保持同步。
总的来说，The Predictive Index Perform 是一款功能强大的工具，它可以帮助管理者提升自己的能力，提高团队的效率和凝聚力，实现企业的人才优化战略。
