Kai是一款先进的心理健康支持工具，它将前沿的人工智能与专业心理学家和治疗师团队的专长相结合。由公司提供，Kai随时准备协助员工应对日常挑战。
在员工福祉方面，许多传统的健康计划存在诸多不足。比如，很多员工因健康应用缺乏个性化和支持而不愿使用，导致其效果不佳；不少员工因对传统治疗存在偏见或认为自身情况无需正式治疗而回避，使得他们得不到应有的支持；而且标准的健康计划往往无法应对以色列持续冲突带来的特定挑战，无法给予员工足够的支持。
而Kai则独具优势。它提供了专业治疗师的个性化方案，并结合了智能AI聊天机器人，且全部通过WhatsApp进行整合，从而实现了员工的高参与度。数据显示，不少员工能与Kai持续互动至少3个月，许多员工在使用后报告生产率有所提高，还有不少员工在4周内焦虑和压力明显减轻。
Kai能在多方面给予员工帮助。在危机支持方面，它能在个人或组织危机期间提供即时支持，为员工提供有效应对所需的资源。在提升注意力和生产力上，通过正念及其他成熟的心理方法，帮助员工提高注意力和生产力，让员工每日能达成更多目标。在减轻压力和焦虑方面，借助个性化的策略和练习，帮助员工管理并减轻压力和焦虑感，使其保持平衡与 calm。在培养情感健康上，通过持续且个性化的支持，助力员工坚守走向情感平衡的旅程，营造平静与稳定的感觉。在培养韧性上，帮助员工发展关键的韧性技能，以便更好地应对个人和职业方面的挑战与挫折。在提升沟通技能上，提供工具和技巧来改善人际沟通，帮助员工清晰表达自我并在工作中建立更牢固的关系。
员工与Kai的互动方式也较为便捷。首先是与心理健康专业人员进行初次通话，然后通过WhatsApp与Kai和治疗师建立联系，最后获得个性化的支持和练习以提升幸福感。
从科学研究的成果来看，两项已发表的科学研究凸显了通过对话式AI应用接纳承诺疗法工具的有效性。其中规模最大的一项研究涉及超过10,000名用户，结果显示在平均使用Kai 45天后，用户的幸福感有了显著提升，这充分展示了Kai提升情感健康的潜力。
总之，Kai以其独特的AI与专业支持相结合的模式，通过WhatsApp的便捷整合，为员工在应对各种心理和生活挑战方面提供了有力且有效的支持。
